Selanjutnya, pemimpin juga memiliki peran penting dalam memotivasi karyawan. Seorang pemimpin yang mampu memberikan arah yang jelas, mendengarkan masukan dari karyawan, dan memberikan pengakuan atas kontribusi mereka akan mendukung karyawan untuk mencapai hasil terbaik. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung oleh pemimpin, tingkat produktivitas dan kepuasan kerja akan meningkat secara signifikan.
Selain itu, pemimpin juga bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi dan visi jangka panjang untuk organisasi. Pemimpin yang memiliki visi yang jelas akan mampu menarik perhatian karyawan dan mengarahkan energi mereka ke arah yang sesuai dengan tujuan organisasi. Dengan mengkomunikasikan visi tersebut kepada semua anggota organisasi, pemimpin dapat membantu menciptakan kesatuan arah dan fokus yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.
