Pentingnya memperhatikan pengembangan keterampilan kerja ini didukung oleh data dari sebuah laporan oleh World Economic Forum, di mana keterampilan analitik yang kuat, kepemimpinan, dan keterampilan dalam menggunakan teknologi menjadi salah satu kompetensi kunci yang dicari di tempat kerja. Dengan terus mengasah dan mengembangkan keterampilan ini, seseorang dapat memperkuat posisinya dalam persaingan tenaga kerja dan meningkatkan peluang untuk berkembang dalam karier.
5. Melakukan Self Reward
Yup, terkadang self reward memang sangat penting untuk menghargai pencapaian kecil. Hal ini nyatanya bisa menjadi motivasi tambahan dalam mengembangkan karier. Cobalah untuk menghargai setiap kemajuan, sekecil apa pun itu, seperti berhasil menyelesaikan tugas lebih cepat dari deadline, berhasil belajar keterampilan baru, atau sekadar mengatasi hari yang penuh tantangan. Saat kamu belajar untuk merayakan hal-hal kecil, kamu akan merasa lebih termotivasi dan memiliki energi positif dalam menjalani aktivitas-aktivitas ke depannya.
Menurut penelitian yang dilakukan di Harvard Business School, self reward efektif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Pemberian penghargaan pada diri sendiri ternyata dapat memicu rasa senang, meningkatkan kepuasan kerja, dan membuat individu lebih termotivasi untuk mencapai tujuan kerja. Ini menunjukkan bahwa kebiasaan memberi hadiah pada diri sendiri memiliki dampak yang positif dalam mendukung pengembangan karier seseorang.
Dengan mengadaptasi kebiasaan-kebiasaan positif ini ke dalam kehidupan sehari-hari, seseorang akan memiliki pondasi yang kokoh dalam mengembangkan karier. Bukan hanya memiliki pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga memiliki keseimbangan dan kebugaran baik secara fisik maupun mental. Sehingga, tidak hanya mencapai tujuan karier, tetapi juga menjalani perjalanan karier dengan lebih bermakna dan berkelanjutan.
