Keberagaman karyawan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, membantu organisasi dalam memahami dan menjangkau pasar yang lebih luas, serta merupakan cerminan dari komitmen organisasi terhadap kesetaraan dan inklusivitas. Oleh karena itu, organisasi perlu mengakui pentingnya keberagaman karyawan dan berkomitmen untuk mengelola keberagaman tersebut secara efektif demi mencapai kesuksesan jangka panjang.
