Bahkan performa tinggi sekalipun tak menjamin keamanan posisi, jika tidak sesuai dengan arah strategis perusahaan. Hal ini menjadi sinyal penting bagi para profesional di industri teknologi: kemampuan beradaptasi, belajar cepat, dan terus mengembangkan skill menjadi kunci untuk tetap relevan.
Kesimpulan: Dunia Kerja Tak Lagi Sama
Tren PHK yang melanda raksasa teknologi di 2025 mencerminkan realitas baru dunia kerja—di mana ketahanan karier tidak hanya ditentukan oleh masa kerja atau pengalaman, tetapi lebih kepada kontribusi nyata dan kesesuaian terhadap arah bisnis perusahaan.
Bagi pekerja di sektor teknologi, ini adalah pengingat penting untuk tidak berpuas diri. Investasi dalam peningkatan skill, khususnya dalam bidang seperti AI, cloud computing, hingga keamanan siber, menjadi langkah wajib untuk menjaga daya saing di masa depan.
Apakah ini akan menjadi akhir dari model kerja lama, dan awal dari era kerja yang jauh lebih kompetitif dan kejam? Satu hal yang pasti: dunia kerja sedang berubah lebih cepat dari sebelumnya.
