Pengembangan Program Pelatihan dan Pengembangan Karier: Organisasi dapat memberikan perhatian khusus untuk melatih dan mengembangkan keterampilan perwira muda agar mereka siap untuk naik ke tingkat jabatan yang lebih tinggi.
Pengakuan dan Reward atas Prestasi: Menghargai pencapaian dan kontribusi perwira muda secara terbuka dapat meningkatkan motivasi dan komitmen mereka terhadap organisasi.
Memperkuat Kebijakan Promosi yang Inklusif
Kebijakan promosi yang inklusif harus mempertimbangkan berbagai faktor seperti kompetensi, prestasi, potensi pengembangan, dan kebutuhan organisasi dalam jangka panjang. Dengan pendekatan yang lebih holistik dan berorientasi pada merit, organisasi dapat memastikan bahwa mereka tidak hanya mempertahankan tetapi juga menumbuhkan bakat-bakat terbaik mereka.
