Tujuan: Efisiensi dan Kesehatan Mental
Pemerintah menyebut bahwa kebijakan ini adalah bagian dari reformasi tenaga kerja nasional. Fokus utamanya adalah menciptakan efisiensi kerja, meningkatkan kebahagiaan pekerja, dan menekan angka kelelahan serta burnout.
“Produktivitas bukan soal jumlah jam kerja, tapi bagaimana waktu kerja digunakan secara efektif,” ujar Kim Do-hyun, pejabat dari Kementerian Tenaga Kerja Korea Selatan.
Penerapan Bertahap dan Evaluasi Ketat
Program ini tidak diterapkan secara nasional sekaligus, melainkan melalui uji coba bertahap di sejumlah perusahaan teknologi, startup, dan sektor kreatif. Hasil evaluasi selama enam bulan pertama akan menentukan apakah kebijakan ini bisa diperluas ke sektor lainnya.
