"Karena di sini dengan empat musim tentunya ada berbagai macam aspek yang mempengaruhi sisi psikologis dari para pekerja," ujar Muhammad Al Aula saat ditemui di kantor KBRI di Tokyo.
Hidup jauh dari keluarga juga menjadi tantangan besar bagi tenaga kerja Indonesia di Jepang. Oleh karena itu, kesiapan mental sangat diperlukan agar para pekerja dapat menjalani kehidupan dengan baik di negara baru.
Peluang Besar Bagi Indonesia
Menurut Lodya H Mone, First Secretary Media Sociocultural Affairs KBRI Tokyo, Indonesia memiliki peluang besar untuk mengisi 20–30 persen dari total kebutuhan tenaga kerja asing di Jepang. Hal ini setara dengan 164 ribu hingga 246 ribu tenaga kerja dalam lima tahun ke depan.
“Dari total 820 ribu, Indonesia diharapkan mampu mengisi sekitar 32 ribu hingga 49 ribu tenaga kerja setiap tahunnya,” jelas Lodya.
Namun, sebagian besar posisi yang ditawarkan adalah untuk kategori magang dan Pekerja Berketerampilan Spesifik (SSW). Posisi ini mayoritas diisi oleh pekerja dengan tingkat keterampilan rendah (blue collar).
Potensi Tantangan Sosial
Meskipun peluang ini besar, Lodya mengingatkan adanya potensi masalah sosial yang perlu diantisipasi. Pengiriman tenaga kerja dengan keterampilan rendah sering kali diiringi dengan risiko meningkatnya kasus kekerasan. Hal ini menjadi perhatian penting, terutama karena tingginya korelasi antara pekerja dengan keterampilan rendah dan potensi konflik.
