- Tekanan Kerja: Tuntutan kerja yang tinggi dan budaya perusahaan yang mendorong "always-on" dapat menyulitkan untuk menetapkan batasan yang sehat.
- Perubahan Tuntutan: Tantangan pekerjaan atau kehidupan pribadi yang tak terduga dapat mengganggu keseimbangan yang sudah tercapai.
Mengapa Ini Penting untuk Masyarakat dan Perusahaan?
Work-life integration bukan hanya kebutuhan individu tetapi juga penting bagi masyarakat dan perusahaan secara keseluruhan. Dengan memberikan dukungan untuk integrasi yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, perusahaan dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas mereka secara keseluruhan. Sementara itu, masyarakat mendapatkan manfaat dari individu yang lebih bahagia dan lebih seimbang, yang mampu berkontribusi secara positif dalam lingkungan mereka.
