Pada prinsipnya, langkah Leonardo ini mengingatkan kita akan pentingnya mendorong kesempatan kerja tanpa melihat batasan usia. Dengan mengajukan gugatan ke MK, ia berharap agar keputusan yang diambil nantinya dapat menjadi momentum untuk menghapuskan pembatasan usia dalam rekrutmen tenaga kerja yang dinilai bersifat diskriminatif.
Menanggapi hal ini, MK akan mempertimbangkan secara cermat argumentasi yang diajukan oleh Leonardo. Langkah ini juga diharapkan dapat menjadi pintu masuk untuk melakukan perubahan yang lebih menyeluruh dalam sistem ketenagakerjaan di Indonesia. Selain itu, keputusan MK diharapkan juga dapat memberikan panduan yang jelas bagi pemerintah dalam menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang lebih inklusif.
Dengan langkah yang diambil oleh Leonardo, rekrutmen tenaga kerja diharapkan tidak lagi mengenal batasan usia, sehingga generasi muda dapat memperoleh peluang kerja yang lebih adil dan meritokratis tanpa harus terkekang oleh faktor usia. Semoga upaya dari pemuda asal Bekasi ini dapat membawa perubahan positif bagi dunia ketenagakerjaan di Indonesia.
