PHK juga banyak dipicu oleh meningkatnya beban operasional dan kebutuhan efisiensi perusahaan. Perusahaan yang sebelumnya padat karya mulai beralih ke otomatisasi dan digitalisasi. Hal ini menyebabkan pengurangan kebutuhan tenaga kerja manual, terutama di sektor produksi dan administrasi.
Selain itu, ketidakpastian ekonomi global dan fluktuasi nilai tukar rupiah terhadap dolar AS juga memengaruhi kemampuan perusahaan dalam menjaga kestabilan keuangan.
Nasib Pekerja dan Minimnya Perlindungan
Bagi para pekerja yang terkena dampak PHK, masa depan menjadi semakin tidak menentu. Minimnya program perlindungan sosial serta rendahnya peluang kerja baru menambah beban psikologis dan ekonomi bagi mereka.
Serikat pekerja menyoroti perlunya pengawasan ketat terhadap pelaksanaan PHK dan mendesak perusahaan agar menjalankan kewajiban sesuai peraturan. Mereka juga menuntut pemerintah mempercepat reformasi ketenagakerjaan agar lebih berpihak pada pekerja.
Peluang dari Situasi Sulit
Namun di balik situasi sulit ini, sejumlah pihak menilai bahwa PHK massal juga bisa menjadi momen untuk mereformasi pola kerja dan mendorong munculnya wirausahawan baru. Beberapa mantan karyawan mulai merintis usaha kecil atau beralih ke sektor digital sebagai freelancer dan pelaku UMKM.
