Meskipun pujian itu mungkin muncul dari niat yang baik, HRD bisa merasa tidak nyaman jika pujian yang diberikan terlalu banyak atau terkesan berlebihan. Lebih baik untuk menjaga percakapan tetap alami dan relevan dengan topik wawancara. Pujian bisa diberikan, namun pastikan itu sesuai dengan konteks dan tidak terdengar berlebihan.
5. Terlalu Banyak Menunggu Persetujuan
Salah satu kebiasaan yang sering muncul pada kandidat yang sangat berhati-hati adalah keinginan untuk selalu menunggu persetujuan sebelum memberikan pendapat atau melakukan sesuatu.
Ketika diminta untuk memberikan pendapat, mereka sering kali mencari persetujuan terlebih dahulu, bertanya apakah pendapat mereka diterima dengan baik. Meskipun sikap ini dimaksudkan untuk menjaga kesopanan, hal ini justru bisa menampilkan ketidakpastian dan keraguan dalam diri kamu.
HRD justru lebih menghargai kandidat yang mampu berbicara dengan percaya diri, memberikan pendapat dengan jelas, dan menunjukkan pemikiran yang matang. Jangan menunggu persetujuan untuk setiap langkah. Tunjukkan bahwa kamu bisa mengambil inisiatif, membuat keputusan, dan memiliki sikap yang tegas.
