Dengan demikian, teknologi telah membentuk evolusi dunia kerja dan kesejahteraan karyawan di tahun 2024. Perusahaan-perusahaan perlu memastikan bahwa penerapan teknologi diintegrasikan dengan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang seimbang dan berkelanjutan.
