Inilah Beberapa Pertanyaan yang Bisa Kamu Ajukan Saat Wawancara Kerja

Dalam melakukan wawancara kerja, tidak hanya calon karyawan yang harus menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Sebagai calon karyawan, kamu juga memiliki hak untuk mengajukan pertanyaan guna mengetahui lebih banyak informasi mengenai perusahaan dan pekerjaan yang kamu lamar. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang bisa kamu ajukan saat wawancara kerja.

1. Bagaimana proses pengembangan karir di perusahaan ini?
Dengan pertanyaan ini, kamu bisa mengetahui sejauh mana perusahaan peduli terhadap pengembangan karir karyawan. Informasi ini penting untuk mengetahui apakah perusahaan memiliki program pengembangan yang sesuai dengan tujuan karirmu.

2. Bagaimana perusahaan menilai kinerja karyawan?
Pertanyaan ini dapat memberikan gambaran kepada kamu tentang bagaimana perusahaan menilai kinerja karyawan. Dari jawaban ini, kamu dapat mengetahui apakah perusahaan memiliki sistem penilaian kinerja yang adil dan jelas.

3. Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?
Budaya kerja merupakan faktor penting dalam menentukan kecocokanmu dengan perusahaan. Dengan pertanyaan ini, kamu dapat mencari tahu apakah budaya kerja perusahaan sesuai dengan nilai dan gaya kerjamu.

4. Apa proyek-proyek yang sedang berjalan di departemen ini?
Dengan bertanya mengenai proyek-proyek yang sedang berjalan, kamu bisa mendapatkan gambaran lebih jelas mengenai pekerjaan yang akan kamu lakukan. Selain itu, hal ini juga menunjukkan minatmu terhadap pekerjaan di departemen yang kamu lamar.

5. Bagaimana perusahaan menangani konflik di antara karyawan?
Pertanyaan ini dapat memberikan informasi tentang penanganan konflik di lingkungan kerja. Ini adalah pertanyaan penting untuk mengetahui bagaimana perusahaan menekankan pentingnya kerjasama dan hubungan antar karyawan.

6. Bagaimana perusahaan merayakan pencapaian karyawan?
Dengan pertanyaan ini, kamu dapat mengetahui sejauh mana perusahaan menghargai kinerja dan prestasi karyawan. Informasi ini penting untuk mengetahui apakah perusahaan memiliki budaya penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi.

7. Apakah perusahaan memiliki rencana perluasan atau pengembangan di masa depan?
Pertanyaan ini bisa memberikan gambaran kepada kamu tentang visi dan masa depan perusahaan. Informasi mengenai rencana perluasan atau pengembangan juga penting untuk kamu pertimbangkan dalam mengambil keputusan.

Mengajukan pertanyaan-pertanyaan tersebut, kamu dapat memberikan kesan kepada pewawancara bahwa kamu sungguh-sungguh tertarik dengan perusahaan dan pekerjaan yang kamu lamar. Selain itu, kamu juga bisa mendapatkan informasi lebih detail mengenai perusahaan tersebut sehingga kamu bisa membuat keputusan yang lebih baik apakah ingin melanjutkan proses seleksi atau tidak. Jangan ragu untuk menyimak dengan baik jawaban-jawaban dari pewawancara, karena hal ini juga bisa memberikan gambaran mengenai perusahaan yang ingin kamu masuki.