Otsuka Group Berkomitmen Menciptakan Lingkungan Kerja Sehat Mental

Otsuka Group, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, baru-baru ini meluncurkan program inovatif bernama "Mental Ease at Workplaces" yang mencerminkan keseriusannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan. Langkah ini juga bertujuan untuk menghapus stigma negatif terkait isu kesehatan mental di dunia kerja, sebuah topik yang kian penting di era modern ini.

Dalam pernyataannya, Sudarmadi Widodo, Direktur Human Capital & Corporate Communications Otsuka Group, menekankan pentingnya menyediakan ruang yang aman bagi semua karyawan. Ia mengatakan, "Kami tidak hanya ingin memberikan tempat yang nyaman untuk bekerja, tetapi juga berkomitmen untuk membangun budaya yang menghargai pentingnya perawatan mental secara berkelanjutan." Ungkapan tersebut menunjukkan bahwa Otsuka Group berusaha lebih dari sekadar memenuhi kewajiban, melainkan ingin menjadikan kesehatan mental sebagai bagian integral dari budaya perusahaan.

Peluncuran program ini juga sekaligus menjadi rangkaian peringatan 50 tahun keberadaan Otsuka Group di Indonesia. Ini bukan hanya sebuah momen untuk merayakan perjalanan panjang perusahaan, namun juga sebagai langkah strategis untuk memperkuat komitmen mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, sehat, dan lebih produktif.

Sudarmadi menjelaskan bahwa menjaga kesejahteraan karyawan merupakan salah satu prioritas utama Otsuka Group. "Komitmen terhadap kesejahteraan mental karyawan adalah bagian dari strategi perusahaan kami untuk menciptakan ekosistem kerja yang berkelanjutan," lanjutnya. Hal ini menunjukkan bahwa Otsuka sangat menyadari bahwa karyawan yang sehat mentalnya akan berkontribusi lebih baik terhadap produktivitas perusahaan.

Program "Mental Ease at Workplaces" dirancang dengan pendekatan holistik, yang mencakup berbagai dimensi kesehatan, baik fisik, mental, maupun sosial. Ini berarti bahwa karyawan tidak hanya dipandang dari sudut pandang produktivitas semata, tetapi juga dari aspek kesehatan menyeluruh yang saling terkait. Pendekatan ini meliputi aspek promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif, menjadikannya sangat komprehensif.

Lebih jauh, program ini menawarkan berbagai inisiatif yang menarik, seperti penyediaan pelatihan dan edukasi mengenai pentingnya literasi kesehatan mental di tempat kerja. Otsuka juga memberikan akses layanan konseling profesional untuk karyawan yang membutuhkannya, serta sistem dukungan rehabilitatif yang ramah dan inklusif bagi mereka yang sedang dalam proses pemulihan. 

“Kesehatan mental adalah dasar dari produktivitas serta kesejahteraan yang maksimal di lingkungan kerja,” tambah Sudarmadi, menegaskan pentingnya langkah-langkah yang diambil oleh perusahaan. Dengan demikian, peluncuran program ini bukanlah sekadar kebijakan semata, melainkan wujud nyata dari komitmen Otsuka Group untuk mengedepankan kesejahteraan sumber daya manusianya secara berkelanjutan.