Satu Pertanyaan Elon Musk yang Bisa Menentukan Kariermu! Berani Jawab?

Tampang.com | yang luar biasa. CEO Tesla dan SpaceX ini memiliki cara tersendiri dalam menilai kandidat yang ingin bergabung dalam perusahaannya. Salah satunya adalah dengan mengajukan satu pertanyaan favorit yang kerap ia gunakan untuk menguji calon karyawan.

Pertanyaan ini sempat terungkap dalam wawancara dengan Auto Bild pada tahun 2017. Musk menjelaskan bahwa ia selalu menanyakan tentang tantangan terbesar yang pernah dihadapi calon pegawai serta bagaimana mereka mengatasinya.

"Saya benar-benar hanya bertanya, 'Apa masalah paling sulit yang pernah Anda hadapi? Bagaimana cara Anda menyelesaikannya? Dan bagaimana keputusan dibuat dalam momen-momen krusial?'" ungkapnya dalam wawancara yang dikutip dari Unilad pada Kamis (26/2/2025).

Bukan sekadar mencari tahu strategi penyelesaian masalah, pertanyaan tersebut juga menjadi cara Musk untuk mengukur kejujuran kandidat. Jawaban yang diberikan bisa mencerminkan apakah seseorang memang benar-benar memiliki pengalaman dan pemahaman yang mendalam, atau sekadar mengklaim keberhasilan yang bukan hasil usahanya sendiri.

Menilai Tanggung Jawab dan Kredibilitas Kandidat

Menurut Musk, seseorang yang benar-benar berjuang menghadapi masalah dalam pekerjaannya pasti mengingat setiap detailnya. Sebaliknya, kandidat yang tidak memiliki keterlibatan langsung dalam penyelesaian masalah akan kesulitan menjelaskan aspek-aspek spesifik.

"Jika seseorang benar-benar terlibat dalam menyelesaikan sebuah masalah, mereka akan memahami setiap detailnya. Namun, jika mereka hanya mengklaim sebuah pencapaian tanpa benar-benar berkontribusi, mereka tidak akan bisa menjawab pertanyaan lanjutan dengan baik," tambahnya.

Musk juga menekankan bahwa pemimpin sejati akan mengambil tanggung jawab penuh atas hasil kerja mereka. Oleh karena itu, ia menggunakan pertanyaan ini untuk melihat apakah kandidat benar-benar memegang kendali atas pencapaiannya atau hanya menumpang keberhasilan tim tanpa kontribusi signifikan.

Bukan Hanya Elon Musk, Banyak Perusahaan Gunakan Teknik Serupa

Ternyata, metode wawancara seperti yang digunakan oleh Musk bukanlah hal baru. Situs pencarian kerja Indeed mencatat bahwa banyak pewawancara dari berbagai industri juga menggunakan pertanyaan serupa untuk menilai kandidat.

Dalam beberapa bidang pekerjaan, terutama yang menuntut kemampuan analitis dan pemecahan masalah, pewawancara sering mengajukan skenario kompleks yang harus diselesaikan oleh kandidat. Cara mereka menjawab tidak hanya menunjukkan kecerdasan, tetapi juga kreativitas serta pola pikir dalam menghadapi tantangan.

Bagaimana Cara Menjawabnya?

Jika kamu menghadapi pertanyaan seperti ini saat wawancara kerja, ada beberapa strategi yang bisa diterapkan:



Pilih Masalah yang Relevan


Ceritakan sebuah tantangan nyata yang pernah kamu hadapi dalam pekerjaan, studi, atau proyek sebelumnya. Pastikan masalah tersebut cukup kompleks untuk menunjukkan kemampuan berpikir kritis dan kepemimpinanmu.



Jelaskan Secara Detail


Hindari jawaban yang terlalu umum atau klise. Berikan gambaran rinci tentang langkah-langkah yang kamu ambil untuk menyelesaikan masalah tersebut.



Tunjukkan Peranmu Secara Jelas


Jika masalah tersebut ditangani dalam tim, pastikan kamu menjelaskan peran spesifik yang kamu jalankan dan bagaimana kontribusimu berpengaruh terhadap hasil akhirnya.



Jangan Menghindari Kesalahan


Jika ada kesalahan dalam prosesnya, jangan takut untuk mengakuinya. Justru, ceritakan bagaimana kamu belajar dari kesalahan tersebut dan menerapkannya dalam situasi berikutnya.



Gunakan Metode STAR


STAR (Situation, Task, Action, Result) adalah teknik yang sering digunakan untuk menjawab pertanyaan wawancara berbasis kompetensi. Dengan metode ini, kamu bisa menyusun jawaban yang sistematis dan mudah dipahami oleh pewawancara.