Garuda Indonesia Buka Lowongan Kerja, Ipk di Bawah 3 Bisa Masuk

Garuda Indonesia telah membuka keran rekrutmen untuk posisi management trainee, di mana tidak mensyaratkan minimal IPK. Direktur Utama Garuda Indonesia, Irfan Setiaputra mengatakan bahwa Garuda telah melakukan rekrutmen management trainee tanpa mensyaratkan IPK peserta harus di atas 3. Langkah pelonggaran syarat rekrutmen ini diambil karena menurutnya orang dengan IPK di bawah 3 belum tentu bodoh.

"Kita tak rasis, salah satunya kita tak mensyaratkan indeks prestasi harus di atas 3, karena yang di bawah 3 belum tentu bodoh, seperti saya itu di bawah 3 bapak ibu sekalian," kata Irfan di hadapan Komisi VI DPR RI dalam Rapat Dengar Pendapat (RDP) yang digelar pada Rabu (3/7/2024). Lebih lanjut Irfan menyatakan pihaknya saat ini hanya mensyaratkan minimal S1 dan minimal di bawah 28 tahun. Dengan cara itu menurutnya ada banyak sekali pendaftar, yakni hingga mencapai 30 ribu dari 100 management trainee yang dibutuhkan.

Namun demikian Irfan menyebut saat ini perseroan lebih memprioritaskan peserta rekrutmen dari golongan minoritas, baik agama dan juga domisili. Ini dilakukan guna keseimbangan latar belakang peserta management trainee. “Jadi, buat mereka yang minoritas kita dahulukan, misal agama, kita menerima beberapa management trainee beragama Buddha. Dan beberapa management trainee asal Indonesia Timur, jadi kita balance semaksimal mungkin, enggak bisa selalu mesti dari Jakarta,” pungkasnya.

Tidak hanya menawarkan kesempatan bagi lulusan dengan IPK di bawah 3, Garuda Indonesia juga memberikan beragam program pengembangan dan pelatihan bagi karyawan yang terpilih. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk mendukung kemajuan karir dan pengembangan potensi karyawan. Dengan demikian, menjadi bagian dari Garuda Indonesia bukan hanya sekadar pekerjaan, namun juga merupakan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang secara profesional.

Bagi para lulusan yang tertarik untuk bergabung dengan Garuda Indonesia, ini adalah waktu yang tepat untuk menyongsong karir dalam industri penerbangan. Peluang untuk mengembangkan karir di perusahaan bergengsi ini dapat menjadi langkah awal yang menjanjikan, terutama bagi mereka yang pernah merasa bahwa IPK kurang mencerminkan potensi sebenarnya. Pengalaman, dedikasi, dan kemampuan untuk belajar dan beradaptasi juga memiliki peran penting dalam persaingan mencari pekerjaan, dan Garuda Indonesia memberikan kesempatan bagi semua itu.

Kesimpulannya, dengan membuka lowongan kerja yang menyediakan kesempatan bagi lulusan dengan IPK di bawah 3, Garuda Indonesia menunjukkan komitmennya untuk memberi peluang kepada individu yang memiliki potensi dan bakat, yang pada akhirnya akan membawa manfaat bagi perusahaan itu sendiri. Para lulusan yang memiliki minat untuk berkarir dalam industri penerbangan tentu tidak boleh melewatkan kesempatan ini. Segera persiapkan diri dan jadilah bagian dari Garuda Indonesia, sebuah perusahaan yang terus berkembang dan memberikan kontribusi yang besar dalam industri penerbangan nasional maupun internasional.