Ridwan Kamil : Strategi Hadapi Masalah Tenaga Kerja Asing

Tampang.com – Dalam upaya menghadapi permasalahan semakin banyaknya tenaga kerja asing di Indonesia, menjadi suatu fokus masalah tersendiri bagi Ridwan Kamil. Namun , ia percaya bahwa sumber daya manusia Jawa Barat tidak akan kalah dengan tenaga kerja asing. Kunci pentingnya adalah dengan meningkatkan kompetensi tenaga kerja local agar bisa lebih baik dan juga kompetitif.

“Kami Pasnagan RINDU fokus upaya meningkatkan kompetensi tenaga kerja Indonesia agar tidak kalah dengan tenaga kerja asing,” jelas Ridwan Kamil.

Adapun menurut kacamata Ridwan Kamil itu sendiri, tenaga kerja asing itu beragam jenisnya mulai dari skilled, unskilled, manajerial, hingga ilmuwan.

“Jadi kalua ada posisi yang kehaliannya hanya bisa diisi oleh TKA, maka dia wajib memberikan pelatihan pada tenaga kerja local untuk keahlian tersebut,” jelasnya kembali.

Selain itu, Rindu juga ingin memberikan peluang lapangan kerja yang hanya diisi oleh tenaga kerja lokal. Persiapannya adalah dengan meingkatkan kompetensi tenaga kerja lokal. Adapun salah satu peningkatan kompetensi yang akan dilakukan oleh Rindu adalah dengan memperkuat fungsi Balai Latihan Kerja (BLK). Dalam hal ini, nantinya BLK harus mampu untuk menyediakan pelatihan dan juga mampu menignkatkan keterampilan tenaga kerja di Jawa Barat.

“Sehingga memiliki kompetensi dan kemampuan yang tidak kalah dari tenaga kerja asing (TKA),” tambah Ridwan Kamil.